80后女生的職場成功路—candy和她的“魔法天空”

　　不斷地學習成長

　　“我是公司第83個員工，我起初真的不知道是李靜的公司，只是電子商務網站招美容編輯，聽說了以后覺得還挺靠譜，就留下了。” Candy24歲進入東方風行旗下的樂蜂網做編輯，經過一年的努力，她被升為樂蜂網編輯部策劃組長，這一次的升職她認為是自己不斷付出的結果，“只要你做了，不用你說也會被看見的。”

　　即使在面對新來的主編對她有諸多不滿，Candy還是愿意從她身上學習東西，因為Candy覺得她有很多地方值得學習。雖然這位主編只待了半年，Candy卻很感謝她。此后，Candy又被升為樂蜂網副主編。成為一名領導，她還是不忘繼續向更高的領導學習。“那時新來的一個運營總監是教會我最多的人，我想做什么她就會和我分析利弊。做市場出身的她，教會了我怎么去利用所有的資源整合包裝一個產品。”這是Candy在樂蜂網最大的收獲，因為在這之前，她還是很片面地在看問題，是這位總監讓她明白了何為整合，何為管理，何為真正的計劃實施與效果。

　　半年以后，這位運營總監走了，Candy還是副主編，可是她的大老板終于來找她說：“我們不再想要去外面找主編了，你比誰都了解樂蜂網。你試試看，幾個月你做出成績來，你就是執行主編。”這是一次重大的機遇，但是對于Candy來說，執行主編不是她最想要的，最想要的只是這個肯定。

　　經過三年，Candy就坐上了樂蜂網執行主編的位置，在別人看來她一路很順利，但是只有她自己知道其中的辛酸。李靜的“東方風行”在這幾年內也發展迅速，作為樂蜂網執行主編，Candy也是享受到了公司不斷發展帶來的巨大成果，誰都能看出在這樣一個前景光明的公司繼續工作下去，一定能夠收獲更多。然而，Candy卻在這個時候有了自己的打算。

　　她這樣告訴李靜：“我其實真的想做我喜歡的事，和喜歡的人一起為一樣的目標。辛苦也好，失敗也好，那個事情至少是我自己要做的，我為自己承擔責任。像您一樣充滿激情，就算只有很少人，但我們一條心，就算錢不多，只要我們盡力了，絕對不后悔。”

奢侈品·珠寶·時裝·美容

VogueChinese.com