近日，國(guó)際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）公布了2023年英國(guó)最佳雇主榜單，海爾智家憑借優(yōu)秀的雇主品牌建設(shè)，成為唯一上榜的中國(guó)家電企業(yè)。
據(jù)了解，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，最佳雇主的認(rèn)證調(diào)查涵蓋了6個(gè)人力資源領(lǐng)域，包括人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才獲取、學(xué)習(xí)、多樣性、公平與包容、福利等20個(gè)主題。此次海爾智家能成為唯一上榜的中國(guó)家電企業(yè)，一方面展示了良好的全球雇主品牌形象，另一方面也驗(yàn)證了其研發(fā)、制造、營(yíng)銷三位一體的本土化創(chuàng)牌被認(rèn)可。
公開(kāi)資料顯示，在英國(guó)，海爾智家雇傭了650名員工，實(shí)現(xiàn)近100%的本土團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)。本土化的經(jīng)營(yíng)使海爾智家能夠快速洞察、滿足當(dāng)?shù)赜脩粜枨螅掷m(xù)收獲用戶的認(rèn)可。數(shù)據(jù)顯示，自2022年8月開(kāi)始，洗衣機(jī)連續(xù)5個(gè)月銷額份額位居市場(chǎng)TOP1。
事實(shí)上，海爾智家作為高度國(guó)際化的企業(yè)，在全球踐行ESG理念已屢被認(rèn)可，尤其是在雇主品牌建設(shè)上。像GEA已連續(xù)兩年榮獲美國(guó)最佳職場(chǎng)認(rèn)證，海爾智家上榜《福布斯》2022全球最佳雇主榜等。
這些成果的背后，在于海爾智家始終堅(jiān)持“人的價(jià)值第一”。在剛剛過(guò)去的2022年，海爾智家由內(nèi)到外地為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提供廣闊的全球舞臺(tái)，培養(yǎng)具有全球一流視野的人才。
對(duì)內(nèi)，海爾智家面對(duì)全球不同國(guó)家地區(qū)的員工，致力于營(yíng)造多元共融的工作環(huán)境，并通過(guò)完善管理制度，切實(shí)保障員工合法權(quán)益。同時(shí)，海爾智家設(shè)立多元化發(fā)展通道，搭建多層次的人才培訓(xùn)體系，為員工提供開(kāi)放式的發(fā)展機(jī)遇。此外，還積極開(kāi)展健康關(guān)愛(ài)、困難扶助、教育助力、活力拓展、民主溝通等工作，提升員工滿意度，加強(qiáng)員工溝通與關(guān)懷。
對(duì)外，海爾智家在國(guó)內(nèi)畢業(yè)季發(fā)布了全新的雇主品牌形象，并招納了近1500名應(yīng)屆大學(xué)生，涉及算法工程師、物聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)等181項(xiàng)高科技創(chuàng)新崗位。在海外，海爾埃及在巴德?tīng)柎髮W(xué)舉行了校園招聘吸納人才，1萬(wàn)余名在校大學(xué)生參與；斐雪派克支持奧克蘭大學(xué)“女性工程師發(fā)展計(jì)劃”項(xiàng)目的落地，激勵(lì)女性在工程領(lǐng)域施展才能等。
優(yōu)秀的雇主品牌形象不僅是海爾智家在全球人才市場(chǎng)上的一面旗幟，也是其全球化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基石。1月6日，世界權(quán)威調(diào)研機(jī)構(gòu)歐睿國(guó)際數(shù)據(jù)顯示，2022年海爾全球大型家用電器品牌零售量第一，實(shí)現(xiàn)全球14連冠。同時(shí)，海爾智家還實(shí)現(xiàn)了不同區(qū)域的市場(chǎng)引領(lǐng)：在美國(guó)，GEA高端增長(zhǎng)超40%，成為美國(guó)家電行業(yè)增長(zhǎng)最快的公司；在歐洲，Candy占據(jù)著互聯(lián)家電份額之首；在日本，海爾+AQUA雙品牌新生活份額首位；在澳洲，F(xiàn)PA轉(zhuǎn)型以來(lái)收入、利潤(rùn)均創(chuàng)新高，坐穩(wěn)當(dāng)?shù)匕纂娛袌?chǎng)之首。
進(jìn)入物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海爾智家正加速轉(zhuǎn)型成為物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌引領(lǐng)者。圍繞這一發(fā)展路徑，海爾智家持續(xù)吸納人才，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)，助力自身不斷向更高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。
