全球職業女性可持續發展高峰論壇在滬成功舉辦
4月22日，全球職業女性可持續發展高峰論壇暨《中國職業女性健康狀況白皮書》發布會在上海舉行，活動中特別提出對關愛女性的企業和品牌做出褒獎，Flowerplus花+榮獲年度“最受女性歡迎品牌”大獎。2015年4月成立，Flowerplus花+致力于傳遞美好生活，關注女性對于精神生活的“悅己”新主張。
據悉，此次高峰論壇是由“全球她領袖聯盟”攜手睿問、《環球時報》、Athena International、上海簡博市場研究股份有限公司共同舉辦，旨在共同探討職業女性身心健康、職場可持續發展。Flowerplus花+的新品mini系列鮮花讓整個會場花香四溢，吸引了千余位職業女性的關注和贊賞。
“她經濟”時代催生“悅己”消費新模式
自2015年創立之初，Flowerplus花+就將戰略眼光定位于“培育人們日常用花、賞花的消費習慣”。憑借對市場需求空白地帶的成功捕捉和創新的“線上訂閱+產地直送+增值服務”的商業模式，Flowerplus花+在短短兩年的時間里迅速打開了市場，已成為日常鮮花訂閱的第一品牌。截至2016年12月，花+的微信注冊用戶數就已達到400萬，而且90%以上的用戶為女性，對于她們來說，只要通過微信下單，每月支付不到100元，就能收到每周一盒的時令鮮花快遞，這是一種全新而獨特的體驗。
程蘭作為Flowerplus花+的鮮花體驗官，她曾這樣描述自己對于花+的認知：“美食節目做了7年，從拍世界各地的餐廳一直到拍名廚，后來拍食譜，但一直覺得餐桌還缺了些什么，配菜要有酒，但還一定要有花，這是很多中國人不太習慣的美好。花草可以讓整個餐桌變得柔軟。我曾學過幾節基礎的日本草月流插花基礎課程，學習和普及餐桌和陽臺花藝一直是我的很久以來的念想。”
“女人們越來越能干了，相伴隨的是越來越少的時間，所以男人們怪罪女人們越來越不溫柔不柔軟了。而男人們給女人送花的習慣也變得越來越差，所以女人們只好自己定月度送花來彌補這一心里空缺。但也許，她們可以變得更可愛。圍著圍裙在廚房里插花，恰巧有陽光;穿著套裝在公司茶水間剪花，恰巧有人聞到了花香;不舍得去花店的母親，恰巧每周會收到一束花等等，我想，這一切應該是很美的。我們需要每周一束鮮花，所以非常感謝Flowerplus花+帶給我們女性的美好體驗。現在，在每周極其忙碌、日夜陀螺般旋轉的辦公室里，每周各品類的鮮花我們管它叫‘生活’，每周一上午開完例會姑娘們在大廳里擺花弄草也已成了會議的延伸部分。”
正是因為女性收入的增長以及社會、家庭和職場地位的提升，現代女性不僅僅滿足于日常所需，她們越來越懂得提高自己的生活品質，且隨著互聯網發展，傳統的消費格局也被顛覆，也由此，以Flowerplus花+所代表的女性“悅己”消費的新模式受到了更多高知女性的熱力追捧。
以鮮花為入口Flowerplus花+帶來女性新勢能
峰會上，睿問聯合簡博咨詢首次發布了《職業女性健康狀況白皮書》，白皮書通過為期一個月的調研，對北、上、廣、深共2萬位職業女性進行問卷調研，結果顯示75%人群處于亞健康狀態，如記憶力下降、睡眠差、疲倦多、頸椎疼痛等等，而女性則承擔著更高的壓力，對家庭、對同事、對客戶全心付出，面面俱到，唯獨對自己，沒有太多時間關注。
面對壓力，鮮花或許是女性表達真我、情感依賴的最佳載體——痛苦時的勸慰、高興時的祝福、傷心時的開解，鮮花好像擁有比任何語言都強大的力量，而Flowerplus花+以鮮花為入口，用鮮花點亮生活、點亮心情，為繁忙的職業女性提供一種正能量。簡露，36歲，企業女高管，同時也是Flowerplus花+的鮮花體驗官;她說：“社會中女性面臨著巨大的壓力，在參與花+體驗的日子里，高品質的鮮花與花+用真心灌注的服務和對品質的專攻，真正地打動了我。為充滿壓力的生活帶來了一份安慰。”在她的生活中，鮮花不僅是驚喜，更是一份送給自己的美好體驗。
現代女性在職場和家庭中扮演著不可替代的重要角色，此次活動更是以權威的角度聚焦了職業女性的現狀，美國麻省理工學院科學家Dr.jonkabat-zinn(喬.卡巴金博士) 通過現場解讀，希望能夠喚起女性的自我健康意識，以強健的體魄、和諧的心靈迎接挑戰。作為訂閱鮮花領域唯一榮獲“最受女性歡迎品牌”獎項的企業，Flowerplus花+執行副總裁蘇春姿表示：“Flowerplus花+一直關注著女性的健康發展，我們將秉持企業初心，用鮮花點亮生活，給更多的女性創造驚喜和精神愉悅的美好體驗。”
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