Edouard Meylan先生剛剛接任H. Moser & Cie（亨利慕時）總裁一職，正如他所想，這一有著“Schaffhouse明珠”美譽的品牌正處于發展的轉折點。制作物美價廉的產品，確立明朗的宣傳指導方針以及營銷策略并為企業注入活力，就是這位新任總裁所確立目標，旨在令品牌從現在起至2014-2015年度達到財政收支平衡。
Edouard Meylan先生，H. Moser & Cie（亨利慕時）新任總裁。
H. Moser & Cie（亨利慕時）Nomad表款，GMT腕表。
坐落于（瑞士）Schaffhouse州Neuhausen am Rheinfall的表廠。
“迄今為止，H. Moser & Cie（亨利慕時）仍然以非常傳統的方式傳達非常傳統的宣傳信息，效果不甚理想。現在，我們準備改變這一切，將其打造為知名品牌。”H. Moser & Cie（亨利慕時）新任總裁Edouard Meylan先生作出如此表率。他致力于將H. Moser & Cie（亨利慕時）打造為廣為人知的品牌，為其樹立鮮明的品牌形象。此外，他還希望品牌能在2014-2015年度達到財政收支平衡。此外，在保持品牌產品高貴典雅，雋永恒久特色的同時，突出其原創特質，專注細節之處，以精巧作工取勝，令產品脫穎而出。
Edouard Meylan先生的父親Georges-Henri Meylan先生曾執掌Audemars Piguet（愛彼表），目前擔任MELB Holding公司董事長。MELB Holding是一家獨立投資家族集團企業，目前持有H. Moser & Cie（亨利慕時）大部分股份，去年還收購了位于（瑞士）納沙泰爾的鐘表品牌Hautlence。而Edouard Meylan還是Celsius X VI II的創始人，同時擔任此公司的聯合總裁。
維護品牌形象
“由于我剛剛執掌公司（注：Edouard Meylan先生雖然于4月1日正式宣布上任，但幾個月前就已進入H. Moser & Cie（亨利慕時）公司工作），唯一的擔心是不能讓令品牌獲益匪淺的形象發揚光大。這就如同進入一間擺滿花瓶的房間，你戰戰兢兢，唯恐打碎一件！”因此，他花費了數月時間深入了解瑞（士）德（國）文化，以及H. Moser & Cie（亨利慕時）的企業文化，去蕪存菁，以便更好地勝任總裁工作。
“迄今為止，品牌產品的售價相對合理，但成本偏高。結論顯而易見：品牌正在虧損。”Edouard Meylan先生說道。“因此，我們早該進行大幅縮減開支的活動，此外，還應縮短為Moser Perpetual 1腕表裝配萬年歷的時間。”他補充道。
一些員工遭到辭退，而另外一些員工則主動辭職。近幾個月來，共有30名員工離開H. Moser & Cie（亨利慕時）。公司必須優化生產工具，迅速籌集資金，削減生產成本，尋求重要的市場合作伙伴，確保銷售渠道暢通。
H. Moser & Cie（亨利慕時）:http://brand.fengsung.com/HMoserCie/
