單眼皮“變”成雙眼皮、鼻子也“長”高了……為找到一份好工作,武漢大學碩士研究生三年級男生曾凡(化名)花費上萬元整容,他認為“變臉”后可掃除一切求職障礙。為找到一份好工作,不少大學生不惜在自己臉上“動刀”。來自協和醫院的統計顯示,目前整容大軍中,大學生占了三成(11月21日《武漢晨報》)。 昔日是“女為悅己者容”,今日卻是為求職而整容。某種程度上說,在求職前先到美容院彌補一下容貌上的缺陷,已然成為了一種“風尚”。盡管整容耗費了大量金錢,整容過程中的疼痛更是讓人不堪忍受,但是大學生們仍然堅持認為選擇沒有錯,很值得,這種執著讓人咋舌不已。究竟是什么讓他們如此執著地追趕整容這一“風尚”?
必須承認,愛美之心,人皆有之。在同等條件下,人們往往更看重第一印象,相比而言,外表帥氣比其貌不揚的求職者可能更受招聘單位的歡迎。而更重要的是,某些大企業或知名企業在招聘中,因為存在錯誤的人才導向或者受求職市場供需失衡的影響,往往會另外對求職者提出外貌要求,在招聘時更傾向于外表出眾的求職者。
也因此,在求職場上,因為“面子”問題而被招聘單位拒之門外的求職者大有人在。在求職面試屢遭失敗,就業形勢日趨嚴峻的現實背景下,整容無疑成了一些求職大學生的一種無奈選擇。然而,從根本上看,導致大學生對整容趨之若鶩的原因在于求職觀念的錯位,盲目地追求容貌的改變,并期待以此來解決求職難的問題。
事實上,面試求職時個人外表只是一個方面。絕大多數時候,一個人的修養和能力大小,主要還是通過談吐及具體細節體現出來。必須看到,一個有禮貌的人遠比一個外表漂亮的人更能贏得別人的尊重和好感。因此,大學生在求職時與其過分迷信自己的外貌,倒不如踏踏實實地多學點東西,提升自己的內在素質更靠譜些。
當然,要徹底消退大學生“求職整容熱”,使其更趨于理性,不能單單靠大學生們重塑健康理性的求職觀、審美觀,還要用人單位真正拋棄以貌取人的價值判斷,從尊重人才、崇尚技能的角度出發,考量每一個求職者,從而樹立正確的導向。更重要的是,政府也應有所作為,積極創造就業崗位,緩解嚴峻的就業形勢,同時積極維護公平競爭的職場規則。
( 來源:法制日報 廣東:禹海君 媒體人 )
