近日，繼宣布其長期多元化和包容性計(jì)劃后，Gucci 欣然宣布“古馳創(chuàng)變者(Gucci Changemakers)”全球計(jì)劃，旨在通過社群行動(dòng)引領(lǐng)行業(yè)變革并促進(jìn)團(tuán)結(jié)。該計(jì)劃于2018年在公司內(nèi)部啟動(dòng)，率先在北美沿海地區(qū)推出，包括500萬美元的古馳創(chuàng)變者基金會(huì)(Gucci Changemakers Fund)、150萬美元的時(shí)尚獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃、以及全球員工志愿者項(xiàng)目，致力于為品牌社群和時(shí)尚行業(yè)創(chuàng)造積極的改變。
“我相信對(duì)話與溝通、以及迅速行動(dòng)的力量，”古馳總裁兼首席執(zhí)行官M(fèi)arco Bizzarri說，“這就是為什么在古馳長期計(jì)劃中，我們需立即解決當(dāng)前的短板。通過古馳創(chuàng)變者計(jì)劃，我們將投入重點(diǎn)資源來團(tuán)結(jié)和加強(qiáng)年輕人以及非洲裔美國人社群。”Bizzarri繼續(xù)說，“我相信下一代的潛力，通過設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，我們將為多元化背景的青年人才創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)他們進(jìn)入時(shí)尚行業(yè)并收獲成長。”
“作為其中一員，我很驕傲能夠與古馳及其他行業(yè)領(lǐng)袖展開合作，這些項(xiàng)目將為非裔美國人社群和時(shí)尚人群融為一個(gè)整體而產(chǎn)生意義深遠(yuǎn)的影響，”紐約哈林區(qū)服裝設(shè)計(jì)師Dapper Dan說。“我們必須參與其中，向大家分享我們應(yīng)該如何表達(dá)與構(gòu)想。通過我們的共同努力，古馳將引領(lǐng)整個(gè)行業(yè)更具包容性。”
左起：Dapper Dan、Marco Bizzarri
關(guān)于 古馳創(chuàng)變者基金會(huì)(Gucci Changemakers Fund)
古馳創(chuàng)變者基金將通過為北美各大城市社群項(xiàng)目提供資金支持，這一500萬美元的基金將重點(diǎn)為非裔美國人和有色人種社群創(chuàng)建穩(wěn)固的聯(lián)系和良好的機(jī)會(huì)，同時(shí)為所有社群帶來積極的改變和振奮人心的解決方案，共同打造更美好的未來。
由社群負(fù)責(zé)人與社會(huì)創(chuàng)變者領(lǐng)域?qū)＜医M成的外部委員會(huì)將提供支持，以確保透明度、明確職責(zé)，并具有長期的影響力。該創(chuàng)變者委員會(huì)(Changemakers Council)選擇設(shè)立于北美城市的非營利合作伙伴制組織，城市包括亞特蘭大、芝加哥、底特律、休斯頓、洛杉磯、邁阿密、紐約、舊金山、多倫多和華盛頓特區(qū)。
古馳創(chuàng)變者時(shí)尚獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目(Gucci Changemakers Scholarship Program)
古馳創(chuàng)變者計(jì)劃將重點(diǎn)通過教育，為年輕人賦能、為下一代發(fā)聲。基于近期公布的全球多元文化設(shè)計(jì)獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃(Global Multi-Cultural Design Scholarship Program)，古馳將為不同學(xué)科的大學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金，為更多北美地區(qū)多元化人才開啟時(shí)尚行業(yè)的大門。委員會(huì)還將在北美地區(qū)各院校選拔70名合格學(xué)生，在為期4年的課程中，提供20,000美元的補(bǔ)助金，幫助他們完成大學(xué)教育。今年春天，古馳將公布更多相關(guān)信息，詳細(xì)說明申請(qǐng)資格與流程。
關(guān)于 古馳創(chuàng)變者志愿服務(wù)(Gucci Changemakers Volunteering)
古馳創(chuàng)變者志愿服務(wù)率先于2018年啟動(dòng)，目前針對(duì)古馳全球18,000名員工。根據(jù)該計(jì)劃，員工們最多可獲得4日帶薪休假，為所在社區(qū)提供志愿服務(wù)。這將意味著在全球率先實(shí)施該計(jì)劃的北美地區(qū)，可獲得多達(dá)8,000日的志愿者服務(wù)支持，且將重點(diǎn)關(guān)注四大重要領(lǐng)域：促進(jìn)性別平等，支持難民與無家可歸者，保護(hù)環(huán)境和改善教育。
針對(duì)亞太地區(qū)的500萬美元基金與志愿服務(wù)，將于6月份公布。
于2月14日宣布的創(chuàng)變者計(jì)劃，延續(xù)了目前正在開展的四項(xiàng)舉措：由多元化與包容性全球總監(jiān)(Global Director for Diversity and Inclusion) Hanold Associates為首，為全球各個(gè)地區(qū)聘請(qǐng)多元化與包容性區(qū)域總監(jiān)(Regional Directors for Diversity and Inclusion)負(fù)責(zé)推動(dòng)多元化與包容性；與全球10座城市的多所院校合作開展全球多元文化設(shè)計(jì)獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，并聘請(qǐng)5名設(shè)計(jì)師就職于羅馬總部的設(shè)計(jì)部門；為古馳18,000名員工開展增強(qiáng)文化多樣性與意識(shí)計(jì)劃(Diversity and Inclusivity Awareness Program)；以及全球交流項(xiàng)目(Global Exchange Program)，目前已有三名地區(qū)員工到總部工作。
與開云集團(tuán)(Kering Group)的2025年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略(2025 Sustainability Strategy)相一致，古馳在創(chuàng)造社會(huì)影響力方面鄭重承諾。
