9月，是職場新人入職月，為給職場新人加油打氣，乳品零食品牌RASA(醇飴牧場)攜手招聘平臺51Job以“職場未來式”為主題開展了一系列針對職場人的營銷活動，職場新人不僅能夠通過趣味的互動測試，測出自己的職場未來光明指數(shù)，還能領取RASA優(yōu)惠券，以優(yōu)惠的價格購買RASA產(chǎn)品為身體充能，獲取身體和精神的雙重鼓勵。
據(jù)了解，RASA是擁有百年歷史的國際乳品品牌富友聯(lián)合旗下的乳品零食品牌，于2018年正式進入中國市場，旗下產(chǎn)品采用國內(nèi)優(yōu)質(zhì)奶源，匯聚富有聯(lián)合百年乳品工藝，主要服務于職場人群，此次營銷活動也是RASA專門為職場人群定制的，旨在增添職場樂趣，為職場人群帶去更好的營養(yǎng)支持。
洞察消費人群痛點，為職場新人加油打氣
作為專門服務職場人群的乳品品牌，RASA對職場人群的心理訴求有著充分的了解。此次營銷就是RASA針對職場新人的痛點精心定制的。
新人初入職場，難免會遇到各種阻礙，而職場進階就是一個不停遇到困難并克服的過程，好比游戲中的升級打怪機制，只有清除阻礙才能獲得成功。為此，RASA將洞察與趣味測試題結合，開發(fā)了一款職場相關的互動測試。
在互動中，通過場景化的測試題可以切身體驗各種職場“情商考驗”，系統(tǒng)根據(jù)用戶答案的選擇，測算出“職場未來光明指數(shù)”，并就不同場景提供不同的職場奮斗宣言，以此給予精神上的鼓勵。
RASA X 51Job“職場未來式”互動頁面
攜手51 Job精準觸達更多職場新人
作為國內(nèi)知名的招聘平臺，51Job依靠其優(yōu)質(zhì)的招聘內(nèi)容和職場tips 獲得了大批職場新人認可。此次RASA選擇與51Job合作，意在更精準的觸及職場目標人群，吸引更多職場新人參與到互動當中，最大化的提升品牌影響力。
營銷專家表示，隨著我們?nèi)橹破废M人群的年輕化，消費者對于產(chǎn)品的個性化、定制化有著更多的需求，這種定制化不僅表現(xiàn)在品質(zhì)、包裝和渠道上，還體現(xiàn)在品牌營銷上，品牌如何通過營銷觸達精準的消費人群，是走進年輕消費者身邊的必要條件。此次RASA與知名招聘平臺51Job達成合作，為用戶精準定制內(nèi)容營銷，無疑開啟了走進消費者身邊的“直通車”。
海量優(yōu)惠券來襲 要“趣味”也要“實惠”
作為主要服務于都市白領的趣味乳品零食， RASA不僅在營銷內(nèi)容和營銷渠道上別具匠心，為職場新人帶去趣味鼓勵，更千方百計的為消費者送去“實惠”。
此次活動中，RASA為職場新人準備了許多不同力度的產(chǎn)品優(yōu)惠券， 用戶在完成互動后即可領取，旨在給予職場新人身體層面的“補給”，讓他們能夠以有更好的身體狀態(tài)面對職場生活。
RASA X 51Job“職場未來式”互動頁面
作為職場充能好幫手，RASA的職場營銷之路才剛剛啟程，日后RASA也將繼續(xù)探索更多與職場新人的溝通方式，見證與陪伴職場新人的成長。
