21世紀，人力資本比貨幣資本更重要。珀萊雅公司高度重視人才戰(zhàn)略，努力實施人才資源的戰(zhàn)略重組，進一步完善國際人才戰(zhàn)略體系。
目前珀萊雅旗下市場銷售渠道，幾位銷售總監(jiān)曾分別任職歐萊雅、雅詩蘭黛、資生堂、拜爾斯道夫等國際一線品牌，他們已成為珀萊雅銷售市場的中流砥柱。
珀萊雅設(shè)計中心總監(jiān)為臺灣“百大設(shè)計師”，曾服務(wù)美國蘋果公司，參與德國西門子、美國戴爾設(shè)計項目；珀萊雅設(shè)計師們分別來自奧美廣告、韓國LG集團、臺灣“百大插畫師”……
珀萊雅研發(fā)中心一直走在行業(yè)最前沿，中心總經(jīng)理為原韓國愛茉莉太平洋研究所所長，研發(fā)總監(jiān)曾任職雅詩蘭黛，研發(fā)人員分別來自瑩特利、拜爾斯道夫、韓國LG……
而公司采購及其他管理團隊則來自露華濃、沃爾瑪……
更值得一提的是，珀萊雅已引進15名韓籍專業(yè)人士，用于打造美妝新項目，請大家拭目以待美妝項目的新亮點、新驚喜。
【渠道布局：從分銷走向零售】
在瞬息萬變的中國化妝品市場，珀萊雅直面零售市場長期作戰(zhàn)的疲勞，有針對性的提出“日化渠道從分銷轉(zhuǎn)零售之路”。
2016年，珀萊雅將在全國1萬多家日化門店中選出1500家，成為VIP零售大店。珀萊雅并同步招募儲備150名零售業(yè)務(wù)精英，提供1對10服務(wù)，解決終端實際困難，協(xié)助零售店提升運營管理能力。
而在商超渠道，珀萊雅也有著自己的計劃，2016年在可比店鋪營業(yè)額提升30%的基礎(chǔ)上，再新增170家超市專柜、100家百貨專柜，以提升中國品牌在商超渠道的占有份額和品牌地位。
對于當下年輕人喜愛的電商渠道，珀萊雅也已做好自己的規(guī)劃。2016年珀萊雅將加大網(wǎng)絡(luò)媒體投放，整合線上線下資源，加強互動，實現(xiàn)翻倍增長。
回顧2015： 珀萊雅穩(wěn)步增長
競爭激烈的2015年，珀萊雅保持著穩(wěn)步增長的勢頭：珀萊雅投資8個億的總部大樓正式動工、產(chǎn)品晉升聯(lián)合國會議禮品、公益廣告登上時代廣場大屏，珀萊雅在盧浮宮向世界傳遞“中國化妝品產(chǎn)業(yè)夢想”，并迎來浙江省省委書記的考察和聯(lián)合國副秘書長的造訪。
