報喜鳥大學生入職培訓火熱進行中 用心耕耘效果顯著

    4月19日，浙江報喜鳥服飾股份有限公司給新入職的大學生舉辦的“鸞翔鳳集”崗前培訓活動正如火如荼地進行，成功完成前三個階段。自成立以來，報喜鳥股份公司就始終堅持人才強企戰略，注重人才發展是公司恪守不變的經營理念。報喜鳥股份公司格外重視人才引進和培養，每年都會引進優秀高校人才，并不斷加強對新入職大學生的崗前培訓工作，有效地提高了他們的職業技能和專業素養。

用心良苦  公司領導親自培訓顯重視 

    為了促進大學生更好地融入企業、打造大學生職業化素養和培養大學生職場轉軌意識，報喜鳥股份公司每年都會舉辦新入職大學生崗前培訓活動，以全面引導優秀應屆大學畢業生成長成才。今年的培訓活動受到報喜鳥股份公司的格外重視，不僅有近百名新入職大學生參加，公司重要領導人也紛紛在活動中現身，如集團黨委書記周永溫、股份公司副總經理方小波、人力資源部總監張羽等，均在百忙之中抽出時間親自對這些優秀大學生進行培養。

     報喜鳥股份公司董事長周信忠更是在4月6日親自登臺授課，用心地為2011屆新入職大學生講授了以報喜鳥的“昨天、今天與明天”為主題的精彩課程。周信忠董事長介紹了改革開放以來中國服裝行業的大背景，并對報喜鳥成立以來的發展歷程做了全面的回顧，讓新入職的大學生們對企業有一個更為深刻和全面的了解。在課程中，周信忠董事長重點講述了報喜鳥是如何從優秀走向卓越的過程，這其中包括公司在“一五”、“二五”、“三五”期間采取的各種重要的發展策略，以及成功上市等。

 
    這個課程給了大家非常深刻的印象，讓新員工們更好地理解了報喜鳥的企業文化，并引發了更多思考。在公司實例詳細解讀下，新員工也真正明白了“四惟”，即惟人、惟實、惟新、惟美的含義，將報喜鳥的核心價值觀牢記心中。此外，人力資源部總監張羽、副總經理方小波以及系列總監張希勤也都分別對大學生們授予了不同主題的課程，讓新入職大學生們受益匪淺，受到了他們的歡迎。

熱情參與  大學生干勁十足促公司發展

    整個培訓活動進展十分順利，大學生們始終懷揣著巨大的熱情在參與，對新工作的激情讓他們看起來更加朝氣蓬勃。在軍訓過程中，這些大學生們都發揮出了不怕苦的精神，不管是多么艱難的訓練任務，他們都一一克服困難，圓滿完成，即便是出現了身體不適的情況，也都帶病堅持參加，讓軍訓的教官都忍不住豎起了大拇指。在這近百名大學生中，有不少是女生，但巾幗不讓須眉的話再一次印證，她們在培訓中都十分積極主動，絲毫不落后于男生。

 
    培訓活動已進行到一半以上，許多大學生表示，通過前三階段的系統學習，感觸頗深，不僅對企業軟性文化和硬件設施有個更多的了解，還對新崗位有了更多的期待，充滿干勁。這些大學生們都十分優秀，是各個學校的精英，報喜鳥給他們提供了展現的平臺，讓人才脫穎而出。這次職前教育培訓舉辦地十分成功，效果超過預期，新入職的大學生們已迅速轉換角色，快速融入報喜鳥文化，在今后的工作中必將實現自我價值，推動公司發展。

 
    據悉，報喜鳥股份公司組建于1996年，服裝主打品牌為報喜鳥，在全國建立了由700多家形象統一、價格統一、服務統一、管理統一的特許加盟店組成的銷售網絡，先后獲得中國馳名商標、中國名牌產品等殊榮，并于2007年8月在深交所上市，先后榮獲中國馳名商標、中國名牌產品、最受消費者歡迎的男品牌等一系列榮譽稱號。目前，報喜鳥股份公司擁有員工6000多人，總資產達到20億元，年銷售收入逾30億元，已連續10年進入全國服裝行業銷售收入、利稅雙百強之列，成為全國著名的大型服飾集團之一。
    在15年的成長發展中，報喜鳥股份公司業己搭建成熟的業務框架和優秀的經營團隊，在產品、服務、管理、渠道建設方面積累了豐富的經驗，品牌優勢明顯，而在人才的引進及培訓上更是領先于國內企業。在完成“一五”、“二五”、“三五”期間的華麗轉身后，報喜鳥股份公司迎來了天時、地利、人和兼備的“四五”時期，在積聚優勢，突破障礙，高標準打造國際品牌戰略之后，必將迎來二次高速發展的黃金時期。

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